Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa w 2020 r. – rozporządzenie opublikowane

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa w 2020 r. – rozporządzenie opublikowane

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa w 2020 r. – rozporządzenie opublikowane❗️

Wyższe odpisy na zfśs w 2019 r.

Wyższe odpisy na zfśs w 2019 r.

Wyższe odpisy na zfśs w 2019 r.

Nowe deklaracje ZUS

Nowe deklaracje ZUS

Nowe deklaracje ZUS

Zmiana ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

Zmiana ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych

Prezydent podpisał ustawę z dnia 30 sierpnia 2019 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw,

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa w 2020 r. – rozporządzenie opublikowane!

Minimalne wynagrodzenie za pracę oraz minimalna stawka godzinowa w 2020 r. – rozporządzenie opublikowane!

18 września w Dzienniku Ustaw pod pozycją 1778 zostało opublikowane rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 2019 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2020 r.

Oferta

  • Kompleksowa obsługa biura rachunkowego
  • Kompleksowa obsługa biura księgowego
  • Księgowość online
  • Obsługa kadrowa
  • Obsługa kadrowo płacowa
  • Obsługa kadrowa
  • Płace

 

  • Jednoosobowa działalność gospodarcza
  • Ryczałt
  • Księga przychodów i rozchodów
  • Zakładanie spółek
  • Pełne księgi
  • Sprawozdania finansowe
  • inne

Lokalizacja

Nasze biura rachunkowe są zlokalizowane w Nowym Dworze Mazowiecki, Modlinie Twierdzy, Czosnowie. Dojeżdzamy do klientów, oraz świadczymy usługi zdalnie (online).

Blog

Metody opodatkowania przychodów z najmu. Rozliczenia najmu według ryczałtu od przychodów tylko do 31 stycznia.

Więcej…

 

W związku ze skróceniem okresu przechowywania akt pracowniczych od 1 stycznia 2019 roku pracodawca wraz ze świadectwem pracy musi przekazać pracownikowi trzy dodatkowe informacje. Kolejna zmiana w świadectwie pracy weszła w życie 29 czerwca - od tego dnia obowiązuje nowy wzór tego dokumentu.

Więcej…