OFERTA USŁUG KSIĘGOWO KADROWO PŁACOWYCH
w Nowym Dworze Mazowieckim
Prowadzenie księgowości. Zakładanie spółek
w Nowym Dworze Mazowieckim
Dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą w ramach przyszłej współpracy oferujemy bezpłatne konsultacje, doradztwo w zakresie wyboru najkorzystniejszej formy opodatkowanie a także sporządzenie dokumentów wymaganych przepisami prawa niezbędnych do zarejestrowania przedsiębiorstwa.
Każdemu klientowi zapewniamy kompleksową usługę w zakresie rachunkowości, rozliczeń podatkowych PIT, CIT oraz VAT.
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z ustawą o rachunkowości
- Prowadzenie książki przychodów i rozchodów
- Prowadzenie ewidencji podatkowej ryczałtu ewidencjonowanego
- Prowadzenie ewidencji dla celów podatku od towarów i usług VAT
- Rozliczanie podatku od towarów i usług oraz sporządzanie i wysyłanie do urzędu skarbowego deklaracji VAT
- Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz ewidencji wyposażenia
- Ustalanie wysokości należnego podatku dochodowego oraz sporządzanie informacji o wysokości osiągniętego dochodu/straty
- Sporządzanie bilansów i rachunków zysków i strat
- Sporządzanie zakładowego planu kont
- Kontrola i weryfikacja ksiąg
- Oraz wiele innych….
Kadry i płace
w Nowym Dworze Mazowieckim
W ramach obsługi kadrowo-płacowej i ZUS w Nowym Dworze Mazowieckim oferujemy:
- Zakładanie, prowadzenie, aktualizację i przechowywanie akt osobowych pracowników
- Sporządzanie umów o pracę oraz innych dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników
- Sporządzanie list płac
- Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i imiennych raportów dla każdego ubezpieczonego
- Wyliczanie zaliczki na podatek dochodowy od wynagrodzeń, sporządzanie deklaracji podatkowych
- Współpracę w ramach udzielonych pełnomocnictw z jednostkami kontrolującymi
- Porady i opiekę specjalisty ds. kadrowych
W ramach obsługi BHP w Nowym Dworze Mazowieckim oferujemy:
- doradztwo w zakresie BHP
- kompleksowe przeglądy warunków pracy oraz ich zgodność z przepisami
- raporty dotyczące nieprawidłowości oraz zawierające ewentualne działania naprawcze
- ocena ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy
- analiza okoliczności i przyczyn wypadków mających miejsce przy pracy oraz w drodze do i z pracy, charakterystyka stwierdzonych lub podejrzewanych chorób zawodowych oraz przygotowanie stosownej dokumentacji
- rejestry spełniających wymogi Państwowej Inspekcji Pracy
- roczne analizy, których tematem jest bezpieczeństwo i higiena pracy
- szkolenia BHP, wstępne i okresowe