Od 1 stycznia 2026 r. obowiązują nowe stawki minimalnego wynagrodzenia. W tym roku podwyżka jest jedna i obowiązuje przez cały rok, bez zmiany w lipcu.
Stawki minimalne w 2026 roku
- minimalne wynagrodzenie za pracę: 4806 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie (wzrost o 140 zł względem 2025 r.),
- minimalna stawka godzinowa: 31,40 zł brutto dla umów zlecenia i umów o świadczenie usług,
- pracownik na minimalnej krajowej otrzymuje na rękę około 3,5 tys. zł, w zależności od indywidualnej sytuacji podatkowej i składkowej.
Całkowity koszt pracodawcy
Wynagrodzenie brutto to nie wszystko. Do kwoty 4806 zł pracodawca dolicza składki po swojej stronie: emerytalną, rentową, wypadkową, Fundusz Pracy i FGŚP. Łączny koszt zatrudnienia pracownika na pełen etat z minimalnym wynagrodzeniem wynosi w 2026 r. około 5790 zł miesięcznie, nie licząc ewentualnych wpłat na PPK.
O czym musi pamiętać pracodawca
- umowy z wynagrodzeniem niższym niż 4806 zł brutto wymagają aneksu; jeśli w umowie wpisano wynagrodzenie opisowo, jako minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym roku, aneks nie jest potrzebny,
- przy umowach zlecenia trzeba prowadzić ewidencję godzin, aby wykazać zachowanie stawki 31,40 zł,
- od płacy minimalnej zależą też inne wartości, m.in. dodatek za pracę w nocy, minimalna podstawa zasiłku chorobowego czy kwoty wolne od potrąceń.
Obsługa kadrowo-płacowa w Nowym Dworze Mazowieckim
Prowadzimy pełną obsługę kadr i płac: listy płac, deklaracje ZUS, aneksy do umów i rozliczenia umów cywilnoprawnych. Jeśli chcesz mieć pewność, że wynagrodzenia w Twojej firmie są naliczane prawidłowo, skontaktuj się z nami: 510 273 534.
Potrzebujesz wsparcia księgowej?
Zadzwoń do naszego biura rachunkowego w Nowym Dworze Mazowieckim. Doradzimy i wycenimy obsługę Twojej firmy.
